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Formation gestes et postures en entreprise
Prévenez les TMS, formez vos salariés sur le terrain.
Organisez une session gestes et postures pour vos salariés, dans vos locaux ou dans notre centre, afin de prévenir les TMS et d’ancrer les bons gestes dans les situations de travail réelles.
7h
Durée indicative adaptable selon votre activité
4 à 12
Participants recommandés par session
Intra
Dans vos locaux ou dans notre centre
Sur devis
Selon effectif, lieu et organisation
Qualiopi · Convention fournie · Attestation remise · OPCO possible
En bref
Formation entreprise en bref
Les informations essentielles pour organiser rapidement une session adaptée à vos salariés.
Besoin d’une proposition claire ?
Recevez un devis adapté à vos effectifs, votre lieu d’intervention et vos contraintes d’organisation.
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Réponse sous 24h ouvrées · Convention fournie · OPCO possible selon votre branche
Enjeux entreprise
Pourquoi former vos salariés ?
Organisez une session gestes et postures pour vos salariés, dans vos locaux ou dans notre centre, afin de prévenir les TMS et d’ancrer les bons gestes dans les situations de travail réelles.
Adapter la prévention au terrain
Le contenu s’appuie sur les situations réelles de vos équipes : manutention, postures prolongées, gestes répétitifs, port de charges ou contraintes d’espace.
Prévenir les TMS
La formation aide vos salariés à comprendre les facteurs de risque et à adopter des gestes plus sûrs dans leur activité quotidienne.
Former un groupe constitué
Vous organisez une session pour plusieurs salariés, avec une organisation adaptée à vos effectifs, vos horaires et vos contraintes d’exploitation.
Disposer des documents utiles
Devis, programme, convention, émargement, attestation et facture peuvent être fournis selon les modalités validées.
Prévention employeur
Prévention des TMS et obligations de l’employeur
La formation gestes et postures aide l’entreprise à inscrire la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS), des postures contraignantes et des risques liés à la manutention dans une démarche concrète de prévention. Elle permet d’informer les salariés, de travailler sur les situations réelles de travail et de rappeler les bons réflexes à adopter au poste.
Évaluer les risques liés à la manutention
Lorsque la manutention manuelle ne peut pas être évitée, l’employeur doit évaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs et organiser les postes afin de réduire les contraintes, notamment dorso-lombaires.
Informer les salariés exposés
Les salariés dont l’activité comporte des manutentions manuelles doivent recevoir une information sur les risques encourus lorsque les gestes ne sont pas exécutés dans de bonnes conditions techniques.
Agir sur les facteurs de TMS
Les efforts physiques, les postures contraignantes, les gestes répétitifs et les conditions d’organisation du travail peuvent favoriser l’apparition de TMS. La formation permet d’identifier ces situations et d’ancrer des pratiques plus sûres.
Adapter la prévention aux postes de travail
La session peut être construite autour de vos métiers, de vos charges manipulées, de vos contraintes d’espace, de vos horaires et de vos situations terrain afin de rendre les apports directement applicables par les salariés.
Objectifs pédagogiques
Ce que vos salariés vont travailler
À l’issue de la formation, les participants doivent être capables d’identifier les situations à risque, d’adopter des gestes plus sûrs et d’appliquer les bonnes pratiques dans leur environnement de travail.
- ✓ Identifier les risques liés aux manutentions manuelles, aux gestes répétitifs et aux postures contraignantes.
- ✓ Comprendre les principaux facteurs favorisant les troubles musculosquelettiques dans les situations de travail.
- ✓ Adopter des gestes et postures permettant d’accomplir les manutentions manuelles avec plus de sécurité.
- ✓ Repérer des pistes simples d’amélioration du poste, de l’organisation ou des habitudes de travail.
Organisation entreprise
Conditions d’organisation
Les conditions sont vérifiées avec l’entreprise afin d’adapter la formation aux salariés concernés, aux postes de travail et à l’organisation prévue.
Conditions à prévoir
- ✓ La formation est accessible aux salariés concernés par des manutentions manuelles, gestes répétitifs, postures prolongées ou contraintes physiques. Le contenu est adapté à l’activité de l’entreprise.
À valider avec l’entreprise
- Les modalités exactes sont validées avec l’entreprise avant la session : lieu, effectif, horaires, postes concernés et contraintes éventuelles.
Programme de formation
Programme de la formation gestes et postures entreprise
La formation est organisée en modules progressifs pour acquérir les connaissances essentielles, s’entraîner sur des situations concrètes et consolider les compétences attendues en fin de parcours.
1 Comprendre les risques liés à l’activité physique Selon progression +
- Manutentions manuelles et postures contraignantes
- Troubles musculosquelettiques et risques dorso-lombaires
- Facteurs de risque : charge, répétition, effort, environnement, organisation
2 Repérer les situations à risque dans l’entreprise Selon progression +
- Analyse simple des postes et des gestes habituels
- Identification des contraintes : port, poussée, traction, déplacement, maintien de posture
- Échanges autour des situations rencontrées par les participants
3 Appliquer les principes de sécurité physique Selon progression +
- Placement du corps, appuis, équilibre et protection du dos
- Économie d’effort et organisation du mouvement
- Utilisation des aides à la manutention lorsqu’elles sont disponibles
4 Mises en pratique et transposition au poste Selon progression +
- Exercices pratiques adaptés à l’activité
- Corrections individuelles et conseils opérationnels
- Pistes d’amélioration applicables au poste de travail
Modalités d’intervention
Une organisation adaptée à votre entreprise
La session peut être organisée selon vos contraintes internes, vos effectifs, vos horaires et les situations de travail réellement rencontrées par vos salariés.
Lieu d’intervention
Dans vos locaux, dans notre centre ou en salle adaptée selon le besoin
Zone d’intervention
Intervention prioritaire en Île-de-France. Autres zones sur étude selon le besoin, le volume et l’organisation demandée.
Participants
4 à 12 participants recommandés par session.
Organisation
Session planifiable selon vos disponibilités, le lieu d’intervention, le nombre de participants et les contraintes pédagogiques.
Plusieurs groupes
Possibilité d’organiser plusieurs groupes selon vos effectifs, vos contraintes d’exploitation et les disponibilités retenues.
Adaptation
La formation peut être organisée en intra-entreprise pour un groupe constitué. Le contenu est adapté aux postes de travail, aux manutentions, aux gestes répétitifs et aux postures rencontrées par vos salariés.
Pédagogie
Méthodes pédagogiques et évaluation
La formation combine apports pratiques, échanges, démonstrations et mises en situation adaptées aux postes de travail. L’évaluation permet de vérifier l’acquisition des bons gestes et la compréhension des principes de prévention.
Pédagogie & évaluation
La formation combine apports essentiels, échanges avec les participants, démonstrations, analyse de situations de travail et mises en pratique afin de rendre les gestes professionnels directement applicables.
Méthodes pédagogiques
La formation alterne apports essentiels, échanges avec les participants, démonstrations, analyse de situations de travail et mises en pratique des gestes adaptés.
Moyens pédagogiques
Supports pédagogiques, exemples professionnels, exercices pratiques, analyse de situations concrètes et, lorsque la formation a lieu dans vos locaux, observation des contraintes réelles du poste.
Modalités d’évaluation
Évaluation formative par questionnements, exercices pratiques, observation des gestes réalisés et échanges avec le formateur sur les situations rencontrées par les participants.
Validation de la formation
Attestation de fin de formation remise aux participants.
Tarif entreprise
Une proposition personnalisée sur devis
La formation est organisée pour un groupe constitué. Le prix dépend de votre besoin réel, et non d’une simple place individuelle.
Tarif
Sur devis
Tarif établi sur devis selon le nombre de participants, le lieu d’intervention, la durée retenue, les contraintes horaires et les adaptations demandées.
Financement
Financement possible par votre OPCO
La formation peut être intégrée au plan de développement des compétences de l’entreprise. Une prise en charge OPCO peut être possible selon votre branche professionnelle, votre situation et les règles de votre opérateur de compétences.
OPCO
Une demande de prise en charge peut être étudiée selon votre branche, vos droits disponibles et les règles de votre opérateur de compétences.
Plan de développement des compétences
L’entreprise peut intégrer cette action à son plan de développement des compétences pour former les salariés concernés.
Besoin d’une proposition pour votre OPCO ?
Nous pouvons vous transmettre les éléments nécessaires à votre demande.
Demander un devis
Documents remis
Les documents utiles à votre organisation
Pour faciliter votre suivi administratif, les principaux documents de formation sont transmis selon l’organisation validée.
Devis
Proposition adaptée au nombre de participants, au lieu, à la durée et aux modalités d’organisation.
Programme
Objectifs, contenu, modalités pédagogiques, durée et conditions de réalisation.
Convention
Document cadrant la prestation, les dates, le lieu, les modalités et les engagements.
Émargement
Justificatif de présence des participants pendant la session.
Attestation
Attestation de fin de formation remise aux participants.
Facture
Facture transmise à l’entreprise selon les modalités convenues.
Secteurs concernés
Une formation adaptée à différents environnements de travail
Les contenus et mises en situation peuvent être adaptés aux métiers, aux contraintes physiques et aux risques propres à votre secteur.
BTP
Équipes exposées au port de charges, aux postures contraignantes et aux efforts physiques répétés.
Logistique
Salariés amenés à déplacer, charger, stocker ou manipuler des marchandises et équipements.
Industrie
Postes avec gestes répétitifs, cadence, station debout prolongée ou manipulation d’outillage.
Propreté
Agents exposés aux flexions, mouvements répétitifs, déplacements et efforts liés au matériel.
Commerce
Équipes concernées par la mise en rayon, la réception de marchandises ou le port de charges.
Médico-social
Professionnels confrontés aux postures contraignantes, déplacements et efforts d’accompagnement.
Processus entreprise
Organiser une session en quelques étapes
Le processus est conçu pour transformer votre besoin en proposition claire, puis en session planifiée avec vos salariés.
1
Demande
Vous indiquez la formation souhaitée, le nombre de salariés, le lieu et vos contraintes d’organisation.
2
Échange
Un conseiller précise vos besoins, les postes concernés et les adaptations pédagogiques utiles.
3
Proposition
Vous recevez un devis avec les modalités proposées : durée, lieu, organisation et tarif.
4
Planification
La session est fixée selon vos disponibilités et celles de l’équipe pédagogique.
5
Formation
La formation est réalisée avec vos salariés, puis les documents prévus sont transmis.
Prêt à organiser votre session ?
Envoyez votre demande et recevez une proposition adaptée.
Demander un devis entreprise
Indicateurs qualité
Des indicateurs qualité communiqués avec transparence
Les indicateurs qualité sont mis à jour dès que les données disponibles permettent une lecture fiable et représentative de l’activité de formation auprès des entreprises.
En cours
Taux de réussite
À consolider sur les sessions Aven Formation publiées
En cours
Taux de satisfaction
À consolider à partir des questionnaires de satisfaction réels
Note de transparence
Aucun taux fictif n’est affiché. Les indicateurs seront publiés uniquement à partir de données internes vérifiées.
Questions fréquentes
Les réponses aux questions les plus courantes
Retrouvez les informations utiles avant de faire une demande d’inscription ou de devis.
Pouvez-vous intervenir dans nos locaux ?
Oui. La formation peut être organisée dans vos locaux afin de travailler au plus près des postes, des outils, des espaces de circulation et des situations réelles de vos salariés.
Combien de salariés peut-on former par session ?
Le format recommandé est généralement de 4 à 12 participants par session afin de préserver la qualité des échanges, des démonstrations et des mises en pratique.
La formation est-elle adaptée à nos postes de travail ?
Oui. Le contenu peut être adapté à votre activité : manutention, gestes répétitifs, postures prolongées, port de charges, déplacements ou contraintes liées à l’environnement de travail.
Cette formation répond-elle à une obligation de prévention ?
Le Code du travail prévoit que les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles bénéficient d’une information sur les risques et d’une formation adéquate à la sécurité, essentiellement pratique, sur les gestes et postures à adopter.
Le tarif est-il par personne ou par session ?
La proposition est établie sur devis. Elle dépend notamment du nombre de participants, du lieu d’intervention, de la durée retenue, des contraintes horaires et des adaptations demandées.
Une prise en charge OPCO est-elle possible ?
Une prise en charge peut être possible selon votre branche professionnelle, votre situation et les règles de votre opérateur de compétences. La validation reste du ressort de l’OPCO concerné.
Quels documents sont remis à l’entreprise ?
Selon les modalités validées, Aven Formation peut fournir devis, programme, convention de formation, feuille d’émargement, attestation de formation et facture.
Vous avez encore une question ?
Un conseiller peut vous rappeler pour vérifier votre projet et vos possibilités de financement.
Question entreprise
Vous avez encore une question ?
Laissez vos coordonnées, nous vous rappelons pour vérifier votre besoin, l’effectif concerné et l’organisation possible.
Accessibilité handicap
Un accompagnement adapté aux besoins de vos salariés
Si l’un de vos salariés est en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter avant l’organisation de la session afin d’étudier les possibilités d’accueil, d’adaptation ou d’orientation.
Accessibilité de la formation
Les entreprises sont invitées à signaler en amont toute situation de handicap afin d’étudier les adaptations possibles de l’accueil, des supports, du rythme ou des modalités pédagogiques.
✓
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Adaptations possibles
Analyse des besoins avec l’entreprise et adaptation possible des supports, du rythme ou des modalités pédagogiques selon faisabilité.
Vous avez besoin d’un aménagement pour vos salariés ?
Contactez-nous avant l’organisation de la session pour étudier les adaptations possibles.
Adaptation possible
Un besoin d’adaptation pour vos salariés ?
Nous étudions avec l’entreprise les adaptations possibles avant l’organisation de la session, selon la situation des participants et les contraintes de formation.
Prêt à organiser votre session ?
Recevez une proposition adaptée à votre entreprise
Indiquez votre besoin, l’effectif concerné et le lieu d’intervention souhaité. Nous vous rappelons pour construire une proposition claire, adaptée à vos salariés et compatible avec vos contraintes d’organisation.
Votre demande entreprise
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