Qu’est-ce qu’un OPCO ?
Un Opérateur de compétences est l’organisme agréé qui collecte les contributions formation des entreprises et finance la montée en compétences des salariés de votre branche professionnelle.
Les Opérateurs de compétences prennent en charge tout ou partie de la formation des salariés, via le plan de développement des compétences de l’entreprise. Nous préparons le dossier avec votre employeur.
La demande est à l’initiative de l’employeur, sous réserve d’éligibilité et de l’accord de l’OPCO.
Un Opérateur de compétences est l’organisme agréé qui collecte les contributions formation des entreprises et finance la montée en compétences des salariés de votre branche professionnelle.
Coûts pédagogiques, et selon les cas frais annexes et maintien de salaire, dans la limite des plafonds définis par votre OPCO et votre branche.
Les salariés en CDI, CDD ou alternance dont l’employeur souhaite financer une formation inscrite à son plan de développement des compétences.
La prise en charge OPCO peut compléter d’autres dispositifs, comme le CPF ou la Pro-A, pour réduire ou supprimer le reste à charge selon le dossier.
Vous ne connaissez pas votre OPCO ? Nous vous aidons à l’identifier à partir de votre convention collective.
Échange gratuit pour choisir la formation adaptée à votre poste et à vos objectifs.
Devis et programme officiels, prêts à transmettre par votre employeur à son OPCO.
La demande de prise en charge est faite par l’entreprise auprès de l’OPCO, avant la formation.
Une fois la prise en charge validée, nous calons votre date d’entrée en formation.
Un conseiller identifie votre OPCO, vérifie l’éligibilité et prépare avec vous le dossier de prise en charge — gratuitement.
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